운천화는 큰 개념이다. 현재 전 그룹의 주요 분자회사는 20 여 개이고, 수부는 운천화의 본부이니, 어떻게 놓아야 하는지에 따라 달라진다. 관리는 규범적이고, 수입은 현지에서 계산하며, 업무 리듬은 비교적 대도시도 비교적 편하다. 임금 보너스는 개인 실적과 연계되어 있다. 신입 사원은 2000 여 명이 있어야 하고, 그런 다음 직위별로 승진해야 한다. 기타 복지는 비교적 포괄적이며, 3 보험 1 금과 기업연금을 포함한다.