코네전자 공장은 야근이 너무 많고, 업무 스트레스가 심하며, 내부 관계가 복잡하다. 무의미한 훈련이 너무 많고 관리가 인간적이지 않다. 승진 심사 메커니즘이 건전하지 않다.
2000 년 TCL 멀티미디어 기술 지주유한공사는 TCL 코네전자 (혜주) 유한회사를 설립했다.