인적 자원 관리 정책은 인간의 요구를 인정한다. 인간의 가치를 중시하다. 개발자의 잠재력 사람들의 창의력을 장려하다.

인적 자원 관리의 목표는 사람 중심적, 즉 직원의 개인 발전을 위한 공평한 기회를 창출하는 것이다. 직원들이 새로운 정보를 받아들이고, 새로운 지식을 배우고, 새로운 기술을 습득할 수 있는 좋은 조건과 시설을 제공한다. 일류 직원 대열을 건설하고, 자질 양성에 중점을 두다. 직원들의 자부심과 소속감을 키우고 중국 통신업계에서 2 차 창업을 설계하다.