노동법' 규정에 따르면 주당 근무시간은 44 시간, 하루 근무시간은 8 시간, 일주일에 적어도 1 일 쉬는 날이 있어야 한다. 그러나 특정 업종과 특수직의 경우 국가 규정이나 근로자의 동의에 따라 유연한 근무 시간을 취하거나 근무 시간을 연장할 수 있다. 상장회사는 특수한 기업 형태로서 경영 활동과 관리 방식이 다른 기업과 다를 수 있으므로 상장회사는 주말이 두 개일 필요가 없다.

상장사의 근무 시간과 휴식 일정도 기업문화, 산업관행, 직원 수요 등의 요인에 의해 영향을 받을 수 있다.