1. 근로자가 수습기간 동안 채용 조건을 충족하지 못한다는 것을 증명할 수 있다.

직원은 고용주의 규칙과 규정을 심각하게 위반합니다.

3. 이 직원은 직무상 태만, 부정행위, 소재한 기관에 중대한 손실을 입혔다.

4. 직원은 법에 따라 형사책임을 추궁받는다.

5. 단위 생산 경영에 어려움이 있어 경제 감원 조건에 부합한다.