1. 사업 확장: 회사는 사업을 확대하거나 규모를 확대하고 있으며, 비즈니스 성장의 요구를 충족하기 위해 인적 자원을 늘려야 할 수도 있습니다. 예를 들어, 회사는 새로운 관광지, 문화전시회, 박물관 등을 개설할 계획이므로 운영 및 관리를 지원하기 위해 더 많은 직원을 채용해야 할 수 있습니다.

2. 인력 이동: 회사에는 사원 퇴직, 퇴직 또는 이동이 있을 수 있으며, 조직의 정상적인 운영을 보장하기 위해 채용을 통해 공석을 채워야 합니다.