1. 이점: 공무원, 사업 단위, 플랫폼 회사 안정, 가뭄과 홍수, 사회적 지위가 높다. 플랫폼 회사의 규모, 관리 규범, 업무 절차가 완벽하고, 개인의 능력을 단련할 수 있으며, 임금도 비교적 높으며, 오보험일금, 유급휴가 등과 같은 상응하는 복지 대우를 받을 수 있다.

2. 단점: 승진 공간이 제한되어 있고, 업무 성격이 단일하며, 업무 난이도가 상대적으로 낮아 개인의 의지를 죽일 수 있다. 예를 들어 플랫폼 회사의 업무가 부진하면 실업의 위험이 있다.