주주가 주식을 탈퇴한 후, 퇴주 협정은 이미 서명되어 임금 문제가 있기 전에는 줄곧 언급하지 않았다. 고소를 철회하고 갑자기 임금을 요구하고 중재를 신청하는 것이 합리적입니까?

1. 회사에서 일하면 회사와 노동관계를 맺어야 한다. 노사 관계가 있다면 계약 약속에 따라 노동 보수를 요구할 수 있다.

2. 회사의 등록자본이 줄어드는 경우, 관련 감자 수속을 처리하고 공상등록을 해야 한다.

지분 양도, 양도 계약이 발효됩니다. 그러나 변경 등록을 처리해야 한다. 그렇지 않으면 소송의 위험이 따른다.