1. 상장 회사: 상장 회사는 비교적 완벽한 관리 제도와 규범적인 기업 지배 구조를 갖추고 있어 더 나은 경력 개발 기회와 승진 공간을 제공합니다.
2. 공기업: 공기업은 안정된 근무환경과 복지 대우를 받아 직원들에게 더욱 안정적인 근무보장을 제공할 수 있다.