직장에서 이런 상황에 부딪히면 어떡하지?
만약 내가 고객지배인이라면, 오, 저는 매니저입니다. 그렇다면 저는 부하의 관행을 지지하는 부하임에 틀림없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 이런 방법은 회사에 이익을 가져다 줄 뿐만 아니라 고객도 보호한다. 관리자로서, 나는 이 400 원 때문에 이렇게 하면 좀 이상한 말을 할 수 없다. 이 400 원은 공제해서는 안 된다. 그것이 나라면, 나는 분명히 부하들에게 권한을 줄 것이다. 네가 그들에게 권한을 주었기 때문에, 그의 권한은 바로 목록이다. 그의 결정권은 사후에 거절할 이유를 찾지 못하거나 약속을 어기는 것이다.