작업 스타일: 자신감을 쌓고, 도전을 맞이하고, 관례를 깨고, 혁신을 관리한다.

관리 사상: 매커니즘 혁신은 이념으로 바뀌고, 관리 정교화는 효율성으로, 기술적 조치는 비용 절감을 개선하고, 발전은 효율을 높여야 한다.

경영 이념: 기업은 직원 발전에 의지하고, 직원들은 기업에 의지하여 생존한다.

발전 목표: 주업은 섬세하고, 산업은 크고, 기업은 강건하다.