1. 일반적으로 증권사의 기술 함량이 약간 높아서 돈을 벌 수 있는 채널이 더 많을 수 있습니다. 미래에는 사모, 스폰서, CFA 방향으로 발전할 기회가 있다.

은행의 아웃소싱 직원은 갈 가치가 없습니다. 많은 사람들은 은행의 아웃소싱 직원들이 은행의 정규직이 아니라, 일이 힘들지만, 오래 일하면 정규직이 될 수 없고, 임금 복지도 은행 정규직과는 거리가 멀다는 것을 반영하고 있다. 고정 월급이 있는 것 외에는.

3. 따라서 증권 아웃소싱과 은행 아웃소싱이 비교적 좋고, 갑을 건너뛰는 것이 비교적 쉽다 .....