회사가 제정한 기준에 따라' 공장 통계직 신입사원 평가주기 평가표' 를 작성하다. 이 경우 공장 통계직 신입사원 평가주기의 평가표는 회사 인적자원부가 직접 주관해 작성한다. 평가표에는 직원 개인 정보, 업무 성과, 업무 태도, 직무 능력에 대한 평가 내용이 포함되어 있다. 평가 양식을 작성할 때는 직원의 성과를 객관적이고 진실하게 기록하고 회사가 정한 기준에 따라 점수를 매겨야 한다. 평가 양식을 작성한 후에는 감사 및 피드백을 수행하고 직원의 성과와 능력에 대한 시기적절한 지침과 도움을 제공하여 직원들이 한 걸음 더 성장하고 향상할 수 있도록 해야 합니다.