1, 사법 행정 발전 계획, 연간 작업 계획, 작업 배치, 개혁 방안 등 중요한 사항 2. 사법행정기구 개혁, 인사제도 개혁, 염정건설, 안전안정, 표창상벌 등 중요한 사항 3. 사법행정기관이 행정관리 과정에서 사람, 재정, 사물에 대한 거시적인 관리의 중요한 결정과 결정; 4, 상급 중요 문서, 중요 회의 정신의 관철과 상급자에게 보고한다. (2) 중요 간부 임면은 1, 기관 및 직속 단위 부처급 이상 간부 임면과 조정을 포함한다.

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