법률 분석: 기업은 종업원을 위해 사회보험 보상을 구입하지 않는다. (1) 근로자가 적거나 없는 실업보험 대우 손실 (2) 출산기금이 지급해야 하는 여직원 출산보험 대우를 받는다. (3) 산업재해보험료와 관련된 벌금, 연체료 등의 비용을 부담한다. (d) 기초 연금 보험 관련 벌금 및 기타 비용을 부담합니다. (5) 근로자에게 조성된 기타 비용을 배상하다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조는 보험종에 따라 사회보험기금의 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.