2. 인사: 인사는 일부 일자리가 공석이 될 수 있으므로 보충인원이 필요합니다.
3. 사원 퇴직: 사원의 퇴직 후 회사의 정상적인 운영을 유지하기 위해 신규 사원을 보충해야 합니다.
4. 일자리 수요: 일자리 수요에 따라 각 단계마다 인력에 대한 수요도 다르다. 어떤 단계에는 필요한 사람이 많고, 어떤 단계에는 필요한 사람이 적다.