회사는 정규적이고, 5 보험과 1 금은 국가의 요구에 따라 납부한다. 일부 회사와는 달리 베이징의 최저 기준에 따라 임금을 지급하는 회사와는 달리, 매년 임금 인상 기회가 있어 자신의 성과를 볼 수 있다. 회사는 직원들에게 매우 잘해서, 명절 때마다 쇼핑카드를 발급하고, 매년 추첨을 한다. 연구소와 회사의 관계는 여전히 약간 다르다. 관계를 연구소로 옮기기는 어렵다. 누군가 양도했다는 말을 듣지 못했다. 회사는 작년에 막 상장되어 좋은 발전기에 있다.