선전은 내일 실업이 직원들의 업무 생활 균형을 중시하고, 야근을 하지 않는 문화를 제창한다. 회사의 프로젝트와 임무는 합리적으로 안배되어 있고, 스트레스와 초과근무를 피하고, 직원의 효율이 높아 제때에 임무를 완수할 수 있다. 직원들의 업무 열정과 만족도가 높아 야근의 필요성을 줄였다.