네. 노동관계는 서면 노동계약을 체결해야 하며, 노동관계 수립 후 한 달 이내에 노동계약을 해지해야 한다. 고용주가 근로자와 서면 노동 계약을 맺은 근로자는 한 달에 두 번 임금을 지급해야 한다. 고용일로부터 1 년이 지났는데, 고용인이 서면 노동계약을 체결하지 않은 것은 고용인 단위가 근로자와 고정기한 없는 노동계약을 맺은 것으로 간주된다.