1. 직원들은 종종 직장에서 승진하고 발전할 기회를 원합니다. 회사에는 승진 메커니즘이 없어 직원들은 경력 개발이 제한적이라고 느끼고 이직을 선택하게 된다.

급여 혜택은 직원을 유지하는 중요한 요소 중 하나입니다. 회사의 급여 혜택이 좋지 않으면 직원들은 더 나은 대우를 제공하는 다른 회사를 찾을 것이다.