징계 직원의 경우 기업은 일회성 벌금을 부과하여 근로자 임금에서 공제할 수 있지만, 구체적인 벌금 금액은 일반적으로 본인의 월 기준 임금의 20% 를 초과하지 않는다. 상술한 규정에 따르면 회사가 직원에게 벌금을 부과하는 것은 합법적이며, 벌금액은 직원의 월기준 임금의 20% 를 초과하지 않는다. 20% 이상, 초과분은 무효입니다.