1, 통합 기업 문화 통제;

2. 통합 시스템 관리

통합 채용 및 급여 시스템 (표준은 다를 수 있음);

4. 고위층 분자회사, 능력이 강하여 중간층 이상의 임명과 심사를 포함할 수 있습니다.

분자 회사의 성과 관리;

분자 회사 고위 경영진의 이직 관리 감사;

7, 분자 회사 직원 원격 동원 관리;

8. 분자 회사의 총 임금과 그 성장의 통제.