1, 매년 등급별로 우수 직원을 표창한다. 각 직원에 대한 노동 계약을 체결하고 종합적인 사회보험을 구매합니다 (노동법에 따라 사원은 연금, 의료, 산업재해, 실업, 출산보험, 수습기간 동안 직원을 위해 구매할 수 있음).

2. 우수한 직원을 위해 인재 도입, 동원, 기탁, 호적 등 실제 문제를 해결한다.

3. 직원 근속 연수 1 년, 매년 5 일간의 유급 연가를 받을 수 있습니다.

4. 직원들은 결혼예금, 결혼예금, 교통보조금을 받는다. 결혼 휴가, 상휴가, 출산 휴가를 즐기다.

5, 고온 보조금 (6 월-10), 무료 근무식, 명절 위문 등 혜택.