개인의 가치관과 편견의 영향 회사 성과 평가 과정에서 검토자는 종종 개인의 가치관과 편견의 영향을 받아 성과 평가 기준이 구체적 집행에서 편차와 불공정을 일으켜 평가 결과의 객관성과 신뢰도가 떨어지는 경우가 많다.