나의 직업 경험으로 볼 때, 이런 방법은 법률의 허점이 좀 있다. 첫째, 기업 현금 흐름에 문제가 있을 수 있는데, 이전 예금이 기업 발전 기금으로 바뀌었다. 노동법의 관점에서 볼 때, 어떤 기업 채용도 보증금을 받을 수 없다. 둘째, 불법 모금 혐의가 있다. 은행 등 국가법에 규정된 기관만이 공적예금을 흡수할 수 있기 때문이다. 셋째, 이러한 기업의 현금 흐름은 문제이며, 다른 측면에서 기업에 약간의 경영 위기가 있을 수 있다는 것을 보여준다. 마지막으로, 구체적인 일은 스스로 따져봐야 하는데, 갈 가치가 없는가?