1. 채용 통지 발송: HR 센터에서 채용된 사원에게 채용 통지를 발송하고 신규 사원의 보고 일자를 확인합니다.
2. 지원자료 준비: 신입 사원은 등록하기 전에 신분증, 학력증명서, 신체검사 증명서 등 신청에 필요한 자료를 지정해야 합니다.
3. 입사 수속: 신입 사원은 도착 당일 입사 양식을 작성하고 신분증, 학력 증명서, 신체검사 증명서 등 각종 서류를 제출해야 한다.