고용 단위는 근로자의 능력, 경험, 직급에 따라 상응하는 임금을 결정하고 채용 시 근로자에게 구체적인 노동 보수를 알릴 것이다.
구체적인 임금은 고용인 단위와 근로자 협의에 의해 결정되며, 법률 규정은 현지 최저임금 기준보다 낮지 않으면 된다.