첫째, 공기업 인원 편성. 임금 복지 대우는 회사가 정한 성과 평가 방법 및 직원의 직무 등급에 따라 완전히 지급된다.
둘째, 외부 고용인, 공기업 편성에 속하지 않고, 공기업 인원이 아니라, 대우는 지도자가 결정하지만, 최저임금은 현지 정부가 규정한 최저임금보다 낮아서는 안 된다.